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公司福利：包吃、年底双薪、加班补助、晋升空间大、待遇丰厚

营销总监1名

职位描述 1、协助副总经理开展销售管理工作，含所属产品销售政策的编制、销售指标的划分、销售人员的考核等工作。
2、负责制定并实施销售管理相关制度。
3、负责协助制定所属产品的销售计划、渠道的建立和日常管理工
作。 4、负责组织所属产品的客户发掘、日常销售、客户档案建立、回访跟踪等管理工作。
5、领导交办的其他事宜。 
6、负责对销售渠道进行指导、监督，督促销售渠道完成销售任务。

任职资格：

1、诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作。
2、有较高的道德修养，具有一定的管理能力。
3、具有一定的销售工作从业经历，尤其是自助终端产品、售货机行业，具有一定的客户资源；有2年以上销售团队管理经验者优先。
  4、具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧。
5、沟通能力、执行力俱佳，通过交流能充分了解客户真实需求；能不折不扣完成领导交办的各项事宜。
  6、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；业务开拓能力强，强烈的结果导向，高度的责任心和自信心能承受强大的工作压力。
7、专科以上学历，23-45岁，男女不限。

项目经理5名

职位描述 1、协助营销总监开展销售管理工作。
2、责协助制定所属产品的销售计划、渠道的建立和日常管理工
作。 4、组织产品的客户发掘、日常销售、客户档案建立、回访跟踪等管理工作。
5、领导交办的其他事宜。 
6、完成分配项目的实施、推动、目标达成。

任职资格：

1、诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作。
2、有较高的道德修养，具有一定的管理能力。
3、具有一定的销售工作从业经历，尤其是自助终端产品行业，具有一定的客户资源；有2年以上销售团队管理经验者优先。
  4、具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧。
5、沟通能力、执行力俱佳，通过交流能充分了解客户真实需求；能不折不扣完成领导交办的各项事宜。
  6、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；业务开拓能力强，强烈的结果导向，高度的责任心和自信心能承受强大的工作压力。
7、专科以上学历，23-30岁，男女不限。